哈尔滨市王晓丹数学名师工作室成员
三年发展规划
一 、工作室个人现状资料
年龄:28 骨干级别:无 职称:二级教师
在校职务:三年班主任 最高级别荣誉:校级
二、个人预期发展目标:
1. 总体目标:
1、遵照工作室章程,加强自身道德修养,做一个有良好的师德修养,有责任感,有人格感召力的教师。
2、树立终身学习的理念,不断地学习理论知识,做一个有较高的语文素养、有丰富的教育学、心理学知识储备,掌握小学语文教学先进理论的教师。
3、提高自身业务能力,理论与实践相结合,做一个具备自己的教育教学风格和思想的个性化教师。在教学生不断思考,不断创新,做一个擅于思辨、不断创新的教师。
5、利用工作室这一交流平台,虚心学习,虚心请教,不懂就问,做一个善于研究、善于反思、善于总结,进行自我觉悟和提升的教师。
6、博览群书,积极参与工作室各种活动,开阔视野,做一个有较强的课程意识和开发能力的教师。
2. 具体年度目标及任务:
2018.12-2019.12
1.制定个人年度工作计划。
2.阅读2本教育教学著作,并写读书笔记。
3.积极主动承担团队、学校的公开课教学,通过磨课,强化内功,促进学习,提高自己的教育教学水平。
4.多听成员老师课例,并积极参加校级、区级教研活动,及时反思,一课一得。
5.关注工作室博客并开通个人博客,及时完成主持人布置的任务,并积极与组员通过网络平台交流互动,解决教学中遇到的问题。
6.撰写一篇具有一定质量的教学论文。
7.完成工作室个人工作总结。
2019.12-2020.12
1.制定个人年度工作计划。
2.平时的教学工作中,认真备课、备学生,力争上好每节课,强化内功,提高教育教学水平。
3.至少阅读4本教育教学著作,并写读书笔记。
4.多听名师课例,多参加校级、区级数学教研活动,有机会积极主动承担数学公开课,写心得体会或反思报告,从而积累经验,丰富自己的教学知识,提高自己的教学水平。
5.每学期撰写2篇教学论文。
6.关注博客,及时完成主持人布置的任务,多看组员们发布的文章和优秀的教学设计等等,取长补短,提高并完善自己。
7.完成工作室个人总作总结。
2020.12-2021.12
1.制定个人工作计划。
2.平时工作中,认真上好每节课,及时反思,做好总结,丰富自己的教学经验,强化教学基本功。
3.多参加活动,多听、多思、多记、多表达,提高自己的评课能力。
4.积极主动承担公开课教学,听取导师及同仁的指点,改进方法,提高自己的教学水平。
5每学期写一篇教育教学论文。
6.通过网络向各位导师和成员以及学员们多学习,取长补短,互通有无。
7.完成年度个人工作总结。
三、自身专业化发展主要措施:
培训:
通过每一次培训,不断加强教育理论学习,多看教育教学专著,并认真做好笔记,努力提高个人专业素养。钻研新教材,新课标,研究教法,体会新课程的理念,提高自己的业务能力。
态度认真,每一次的学员活动和学习培训做到积极参加。认真完成每一次工作室学员的作业和任务。多读书看报,广泛涉猎教育学、心理学思品教学理论书籍,知道最前沿的数学理论研究,了解当今数学教学的发展,使自己充分与时代接轨。同时在平日的生活中,为了真正实现大思品教学观念,我要充分开拓自己的视野,真正实现自己知识的积累,使自己知识的量和面大幅度拓展,深入了解教材之外的世界。
向工作室的老师们学习先进的教育理念和方法,虚心求教。在学习中成长,在成长中提升。积极主动的与其他学员交流学习心得和体会,共同探讨教育教学遇到的一些疑难问题。在交流中升华理念,在以后的教学实践中逐步完善。
大力发展网络研修,每次的网络活动都要积极参加,使网络研修活动更具实效 。
积极倾听团队老师的专业意见,博众家之长,积极参与团队每一次活动,尽自己的最大能力,多听多学多问。
科研:
阅读有关的教学书籍,丰富自己的理论知识,拓展视野。
在集中培训时,学员之间展开研讨交流,分享自己的读书心得。在培训中积极参加听、评课,积极承担研讨课,并能够及时反思自己的课堂,提升自我专业能力。积极参与科研课题的研究,全面提高自身业务素质和理论水平,努力阅读课题相关书籍,撰写相关论文。
教学实践:(结合工作室活动进行计划,可行性要强)
1、能结合科研课题、结合王晓丹工作室教育理念,注重“生”的培养,上好一堂成型的区级课。
2、在与学生交流时,要注意倾听学生发言,把可能还给学生,评价语言要引领孩子学习的方向。注重培养孩子数学和生活的紧密联系。
具体实施:以合作组为单位,交流、反思教学情况,进行案例交流、经验交流、论文交流、教育教学日记交流等,既注重切实解决实际问题,又注重概括、提升,总结经验、探索规律,逐渐形成我校开放、有效的教育教学活动格局。多向核心成员鞠春红老师学习,多听优秀教师的课,做到一课一得,课有所收获。
3、听从工作室的安排参与工作室成员的所有活动。
4、根据工作室要求进行经验总结。虚心向工作室老师请教,学习优秀的教学策略,同时多参与团队观课议课讨论,在研讨中提升自我。
四、三年后个人资料
年龄: 31 骨干级别:区级 职称: 一级
在校职务:班主任 最高级别荣誉: 区级
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